鋁鎂合金分公司召開2023年度選人用人“一報告兩評議”工作會

5月13日上午，鋁鎂合金分公司黨委在分公司321黨員活動室召開2023年度選人用人“一報告兩評議”工作會。公司黨委組織部業(yè)務(wù)主管靳亞州到會指導(dǎo)。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及部分職工代表共計38人參加會議。會議由分公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李意川主持。

會上，李意川就分公司2023年度選人用人工作基本情況、選人用人工作執(zhí)行情況分別向會議作了匯報，指出2023年度分公司在選人用人方面存在的主要問題并進(jìn)行原因分析，對加強(qiáng)分公司2024年人才隊伍建設(shè)進(jìn)行安排部署。2023年度分公司新提拔的中層干部從思想道德建設(shè)、履職盡責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、工作業(yè)績、廉潔自律五個方面匯報了一年來的工作開展情況，就個人存在問題進(jìn)行深刻的分析，提出自己的努力方向。與會人員在認(rèn)真聽取有關(guān)報告后，對分公司2023年度選人用人工作及新提拔干部進(jìn)行了民主評議。

2023年，分公司黨委重視人才選拔及任用工作，按照“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任”的原則，按照干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定和競爭上崗的實施辦法，采取競聘上崗形式，選拔任用分公司中層干部1人。通過干部述職述責(zé)、述職述廉、黨支部書記抓基層黨建述職、專業(yè)技術(shù)人員年度考核等形式對干部進(jìn)行管理和培養(yǎng)，不斷提升干部履職能力。

接下來，分公司黨委將進(jìn)一步完善干部考核激勵機(jī)制，完善干部培養(yǎng)選拔方式，強(qiáng)化干部隊伍自身建設(shè)，進(jìn)一步推動干部選拔任用工作邁上新臺階。