人民日報客戶端 |陜煤集團：用高質(zhì)量發(fā)展新成效檢驗主題教育成果

陜煤集團聚焦主題教育目標(biāo)任務(wù)，迅速動員部署，層層推進落實，多維協(xié)同發(fā)力，以強化理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)發(fā)展實踐，以深化調(diào)查研究推動解決發(fā)展難題，著力打造融通“一盤棋”，引領(lǐng)全體黨員干部在學(xué)習(xí)上下功夫、在調(diào)研上進基層、在實干上求突破，切實做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗主題教育成果。

“第一批252篇理論轉(zhuǎn)化應(yīng)用成果，按照摘選、出處、轉(zhuǎn)化應(yīng)用成文，內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、環(huán)保、高質(zhì)量發(fā)展、國企改革、黨建等多個方面……”

“在理論學(xué)習(xí)中，我們堅持讀原著學(xué)原文，悟原理知原義，堅持學(xué)以致用，以黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)和推動工作。”主題教育理論學(xué)習(xí)（宣傳）組工作人員王英楠打開正在篩選整理的理論集錦文檔，闡述在集團公司中層四級以上管理人員中開展“主題教育集錦——理論轉(zhuǎn)化應(yīng)用成果”征集活動的出發(fā)點。摘選規(guī)定學(xué)習(xí)資料書目中感悟最深的一段話，找方向、找思路、找辦法，謀劃推動發(fā)展的具體實踐�；顒尤�批次將形成理論轉(zhuǎn)化應(yīng)用成果700余篇。

目前陜煤集團擁有基層黨組織2309個，其中黨委194個、黨總支88個、黨支部2027個，黨員3.6萬名，職工近14萬人，這也是陜煤集團主題教育需要覆蓋到的“最大公約數(shù)”。陜煤集團黨委緊緊圍繞“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，高站位“強學(xué)”，做黨的創(chuàng)新理論捍衛(wèi)者，推動班子帶頭學(xué)、干部領(lǐng)讀學(xué)、黨員互促學(xué)、職工參與學(xué)。各級黨委以集中領(lǐng)學(xué)、集中自學(xué)和專題學(xué)習(xí)為主要形式，舉辦了不少于一周的領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班，開展實踐研學(xué)；優(yōu)化黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方式，開展“1+6”專題學(xué)習(xí)研討；各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講專題黨課、開展宣講；各級黨組織依托“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活，利用黨建業(yè)務(wù)訓(xùn)練中心等組織黨員干部學(xué)習(xí)；結(jié)合常態(tài)化黨史學(xué)習(xí)教育，運用紅色教育資源和黨性教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)。

在做好規(guī)定動作的同時，陜煤集團各級黨組織積極拓展創(chuàng)新主題教育方式方法。榆林化學(xué)創(chuàng)新開展“主題教育天天學(xué)、周周測”活動，常態(tài)化推進主題教育理論學(xué)習(xí)；韓城礦業(yè)公司機關(guān)黨工委開展“誦讀原著原文 強素質(zhì)作貢獻 盡顯履職擔(dān)當(dāng)”主題教育誦讀競賽“思政課堂”；陜煤供應(yīng)鏈公司針對大宗貿(mào)易各企業(yè)經(jīng)營單元覆蓋全國、人員集中難的特點，開啟“線上+線下”“一人讀+大家談”的“時空同頻”模式，創(chuàng)新舉辦與上下游供應(yīng)商及大客戶黨組織“聯(lián)學(xué)聯(lián)建·連心同行”主題黨日活動，開展“黨員夜讀”微黨課、“學(xué)思沙龍”讀書會……各單位掀起主題教育熱潮，實現(xiàn)黨員職工學(xué)習(xí)全覆蓋，讓黨的創(chuàng)新理論融入黨員思想和經(jīng)營管理實踐，做到“飛入尋常百姓家”。

主題教育啟動后，陜煤集團緊扣大興調(diào)查研究行動方案12方面調(diào)研內(nèi)容，在課題選取上，圍繞“事關(guān)全局的戰(zhàn)略性，破解復(fù)雜難題的對策性、新時代新情況的前瞻性、重大工作項目的跟蹤性、典型案例的剖析式、推動落實的督查式”六種模式，強化問題意識和結(jié)果導(dǎo)向，堅持用好調(diào)查研究看家本領(lǐng)，以深化調(diào)研解決難題、推動發(fā)展。

陜煤集團領(lǐng)導(dǎo)班子放開視野、打開思路，一方面，帶頭“沉下去”，直奔基層現(xiàn)場、直面干部職工，著力解決基層單位和職工在生產(chǎn)和生活中存在的難點、堵點、痛點和熱點問題，運用黨的創(chuàng)新理論調(diào)查真情況、研究真問題；另一方面，“走出去”對標(biāo)，向優(yōu)秀的央企、省屬企業(yè)學(xué)，向優(yōu)秀的地市學(xué)好做法、好機制。

截至目前，陜煤集團公司領(lǐng)導(dǎo)外出調(diào)研共23次，調(diào)研集團所屬企業(yè)18戶、調(diào)研外部單位4家。最終調(diào)研成果將形成陜煤“十四五”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展落地實踐研究報告和若干個分支調(diào)研課題報告，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

調(diào)查研究組向所屬單位深入解讀調(diào)研工作要點及月度考核重點，按照“征題、選題、領(lǐng)題、開題、結(jié)題、用題”全鏈條調(diào)研機制，對52個直屬黨委的調(diào)研工作予以指導(dǎo)，切實形成完整調(diào)查研究工作鏈，確保調(diào)研工作上下協(xié)同一盤棋。

為滾動推動主題教育重點工作扎實落實，陜煤集團發(fā)揮考核指揮棒作用，主題教育6個工作組同步制定形成考核評估辦法，將理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制方面內(nèi)容納入考核評估，細化分解月度進度清單，跟蹤督導(dǎo)，實現(xiàn)月度考核、過程評價，一體推進。在推動發(fā)展方面，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，以強化理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)發(fā)展實踐，以深化調(diào)查研究推動解決發(fā)展難題，深入推動落實高質(zhì)量項目提升、管理效能提升、經(jīng)營質(zhì)效提升、改革行動提升、干部作風(fēng)提升、為民服務(wù)提升、崗位貢獻提升7方面重點工作。

5月26日，剛剛結(jié)束第二輪督導(dǎo)的陜煤集團重點工作督導(dǎo)推進二組聯(lián)絡(luò)員王輝表示：月度工作例會機制和重點任務(wù)培訓(xùn)制度，解析主題教育工作中可能遇到的問題，實現(xiàn)督導(dǎo)考核精準(zhǔn)靶向發(fā)力。

陜煤集團將通過領(lǐng)導(dǎo)班子全面自評、巡察整改研判分析，精準(zhǔn)評估集團各級企業(yè)開展主題教育的效果，并將主題教育開展情況納入年度目標(biāo)責(zé)任考核、黨組織書記抓黨建述職評議考核。

主題教育從“熱”起來到“動”起來，實干擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵。陜煤集團各單位自覺接受主題教育鍛造洗禮，自覺以高質(zhì)量發(fā)展成效檢驗主題教育成果，當(dāng)表率、做示范、走在前列。

連日來，在蒲潔能化年度檢修緊張繁忙的現(xiàn)場，為期16天涉及設(shè)備類、電氣類、儀表類等共計4056項檢修項目的年度檢修在全體黨員干部眾志成城下，進入收尾階段。龐大復(fù)雜的工程，“停得穩(wěn)、修得好、開得順”成了關(guān)鍵。黨員干部積極作為，把學(xué)思想和見行動結(jié)合起來，戰(zhàn)高溫、頂風(fēng)雨，黨員先鋒隊走在前，帶領(lǐng)職工群眾干，使敢打硬仗成為主題教育最鮮亮的“名片”。

重裝集團把深入開展主題教育與系統(tǒng)推動煤炭裝備制造和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合，以高質(zhì)量發(fā)展新成效檢驗主題教育成果。在西安重裝集團西煤機公司總裝配車間，破解諸多技術(shù)難題、可填補國內(nèi)乃至全世界特厚煤層10米一次性采全高的空白、標(biāo)志著中國煤機裝備實現(xiàn)從進口替代到全球化跨越的一項大國重器正在進行組裝工序，這就是世界首臺10米超大采高MG1200/3350-GWD型智能化采煤機。作為省級示范（勞模）創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，何亞軍期待6月底下線后的這個巨龍將助力曹家灘礦業(yè)公司提高特厚煤層工作面的資源回收率。

今年以來，陜煤集團搶抓煤炭價格相對高位運行的有利時機，合理安排生產(chǎn)檢修，充分釋放優(yōu)勢產(chǎn)能，累計生產(chǎn)煤炭8195萬噸，同比增長7.9%；同時，針對水電、風(fēng)電、太陽能等新能源出力不足，國內(nèi)電力需求缺口加大的局面，集團各發(fā)電企業(yè)能發(fā)盡發(fā)，搶發(fā)多發(fā)，累計發(fā)電量155億度，同比大幅增長13.8%。