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      公司召開后勤服務(wù)調(diào)研座談會

      2022-1-24 08:01| 發(fā)布者: 素箋淡墨| 查看: 1984| 評論: 0|原作者: 崔玉 分享到:
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      摘要: 1月22日下午,公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理寧文衛(wèi),公司工會副主席池遠(yuǎn)宏,錦陽電廠黨支部書記、經(jīng)理孫陽、后勤中心黨支部書記、經(jīng)理趙世奎,以及兩家單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職工代表,在錦陽電廠四樓會議室召開后勤服務(wù)調(diào)研 ...

      122日下午,公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理寧文衛(wèi),公司工會副主席池遠(yuǎn)宏,錦陽電廠黨支部書記、經(jīng)理孫陽、后勤中心黨支部書記、經(jīng)理趙世奎,以及兩家單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及職工代表,在錦陽電廠四樓會議室召開后勤服務(wù)調(diào)研座談會。
      會上,孫陽就公司一屆三次職工代表大會上提出的職工餐廳飯菜質(zhì)量問題的提案作了簡要說明,電廠職工代表和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)將所匯總的問題進(jìn)行一一匯報。
      針對職工代表在會上的提出的問題,趙世奎表示,一是后勤中心會高度重視本次座談會所提出的問題,虛心聽取意見,認(rèn)真調(diào)研,加強(qiáng)整改。二是層層抓管理,認(rèn)真履職擔(dān)當(dāng),強(qiáng)化改進(jìn)措施,抓緊落實(shí),提高整體服務(wù)質(zhì)量。三是思想上提升服務(wù)意識,正確認(rèn)識問題,從采購到“入口”的全流程上,讓職工吃的放心,進(jìn)一步提升標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)工作。四是要建立健全溝通交流的相關(guān)制度,逐步提升后勤服務(wù)中心職工的主觀能動性和積極性。
      工會副主席池遠(yuǎn)宏表示,本次座談會是一個很好的開端,各單位應(yīng)該加強(qiáng)溝通,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。要關(guān)注熱點(diǎn)問題,加強(qiáng)后勤服務(wù)工作。要從質(zhì)上、量上以及個性化問題上再研究,具體問題研究,有針對性的處理,只有更好的解決職工真切關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題,才能進(jìn)一步提高職工的獲得感、幸福感。
      寧文衛(wèi)要求后勤中心要以此次座談會為契機(jī),經(jīng)常進(jìn)行小范圍交流,及時回應(yīng)職工關(guān)切,逐步改善并樹立服務(wù)意識,形成長效機(jī)制。要求后勤中心積極落實(shí),從實(shí)際出發(fā)找短板,拿出切實(shí)可行的措施,加強(qiáng)整改力度,給職工交一份滿意的答卷。要求必須守牢食品安全這個底線,嚴(yán)把食品、生產(chǎn)、廉政、安全、采購關(guān),確保職工用餐質(zhì)量和安全。

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