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      述職曬答卷 評議促提升 ——公司組織召開2021年度中層干部考評會 
      

      
2021-11-5 08:35|
發(fā)布者: 素箋淡墨|
查看: 2166|
評論: 0|原作者: 喬曉衛(wèi)                    

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      摘要: 11月3日，公司組織召開2021年度中層干部考核評議大會，對公司機(jī)關(guān)部門正副職、二級單位班子正職年度工作業(yè)績述職情況進(jìn)行考評。公司領(lǐng)導(dǎo)、述職人員、職工代表參加并進(jìn)行現(xiàn)場打分評議。為確保中層干部年度述職評議取 ...
      

      


      


      


      11月3日，公司組織召開2021年度中層干部考核評議大會，對公司機(jī)關(guān)部門正副職、二級單位班子正職年度工作業(yè)績述職情況進(jìn)行考評。公司領(lǐng)導(dǎo)、述職人員、職工代表參加并進(jìn)行現(xiàn)場打分評議。
      為確保中層干部年度述職評議取得實效，推動公司干部考核更加民主、規(guī)范、透明，公司黨委制定了《2021年中層干部業(yè)績考評辦法》，重點圍繞思想政治道德建設(shè)、履職盡責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、工作業(yè)績、廉潔自律五個方面總結(jié)全年工作，查擺自身存在的突出問題、原因分析、下一步工作思路和主要措施，撰寫個人考核材料，公司組織部對所有述職報告進(jìn)行預(yù)審，對工作總結(jié)、問題查擺、下一步工作思路等內(nèi)容提出建議，防止“虛、空、飄”的現(xiàn)象發(fā)生，針對問題不準(zhǔn)、查擺不深、思路不清的報告，一律“回爐”鍛造，直至符合要求。值得一提的是，此次測評改變以往從“定性轉(zhuǎn)變?yōu)?span style="margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">定量”考核方式，即3個層面代表的定量打分成績匯總?cè)∑骄鶖?shù)，根據(jù)代表權(quán)重得出每個人的測評得分區(qū)間，結(jié)合月度考核結(jié)果，最終折算出測評結(jié)果。
      公司黨委書記、董事長高曉兵對中層干部述職進(jìn)行了點評，指出存在問題，針對后續(xù)工作提出了新的要求，一是持續(xù)上緊安全環(huán)�！�責(zé)任弦”，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)。要求各單位部門要提高政治站位，夯實主體責(zé)任，充分認(rèn)識抓好“雙碳雙控”、疫情防控工作要求，落實“雙重預(yù)防”機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化風(fēng)險預(yù)控和重大危險源管理，系統(tǒng)抓好當(dāng)前安全生產(chǎn)各項工作。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)“練內(nèi)功”，努力提升管理水平。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷深化學(xué)習(xí)，提升完善自己在理論水平、業(yè)務(wù)技能、生產(chǎn)管理方面的能力，重點是提升把握生產(chǎn)大局、處理實際問題和組織協(xié)調(diào)管理方面的能力。三是筑牢廉政“高壓線”，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。各單位、部門要吸取教訓(xùn)，積極推動黨風(fēng)廉政建設(shè)制度化、常態(tài)化和長效化，進(jìn)一步履行好廉政建設(shè)主體責(zé)任，持而不懈的加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位人員的廉潔教育工作，建立起行之有效的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。四是立足當(dāng)前“謀規(guī)劃”，凝心聚力促發(fā)展。要求各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，針對全年安全生產(chǎn)過程中暴露出來的問題，不斷探索改進(jìn)措施，強(qiáng)化責(zé)任落實，持續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)各項要求不折不相落到實處。要切實強(qiáng)化建立健全各級安全責(zé)任制，堅守安全底線，居安思危、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實重做，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢持續(xù)穩(wěn)定，為公司安全生產(chǎn)工作全力以赴收好尾，為明年安全生產(chǎn)開好局打下堅實基礎(chǔ)。
      據(jù)悉，因疫情防控需要，各二級單位中層副職干部述職分別在各二級單位開展，由公司領(lǐng)導(dǎo)、黨委組織部、紀(jì)委組成的2個指導(dǎo)小組于近期分赴各二級單位對述職工作給予指導(dǎo)。
      


      



      

      

      



      



      


      




      


      

      



      



      


      



      

      

      
	
      

      
            
      
      
      
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