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      陜西美鑫產業(yè)投資有限公司
      


      



      

                  

      

      



      





      


      



      

      

      

      

      

      

      

      為打造“質檢鐵軍”保駕護航—記陜西有色集團先進基層黨組織、質檢計量中心黨支部 
      

      
2021-7-28 11:45|
發(fā)布者: 素箋淡墨|
查看: 2800|
評論: 0|原作者: 劉紅梅                    

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  朗讀：
      
   		  
   				
   		  
  		   
      
           
        
      
            
            
        
                 
           
             
             

      


      


      摘要: 質檢計量中心整合成立于2019年8月，負責全公司質量檢驗和計量業(yè)務，是物資進出的關口單位，下設綜合管理科、質量管理科、計量管理科3個管理科室和3個檢驗室,現有職工104人，其中正式黨員14名、預備黨員2名，支委3名 ...
      

      


      


      


      質檢計量中心整合成立于2019年8月，負責全公司質量檢驗和計量業(yè)務，是物資進出的關口單位，下設綜合管理科、質量管理科、計量管理科3個管理科室和3個檢驗室,現有職工104人，其中正式黨員14名、預備黨員2名，支委3名。

      單位新、成員生，黨員少、職工多（尤其是女工多，占到職工總數的60%），體量小、作用大，是質檢計量中心成立后面對的主要形勢。充分發(fā)揮服務、協(xié)調、監(jiān)督職能，打造“質檢鐵軍”則是中心的主要任務。面對形勢、牢記任務，中心黨支部以“思想強、作風硬、工作實、為政廉”為目標，不斷夯實黨支部黨建基礎，在把黨建工作成效轉化為推動工作實效方面表現優(yōu)秀：中心在美鑫公司2020年度安全考核、環(huán)�？己酥须p雙位列優(yōu)秀等次；在質量管理體系工作考核中排名第一；黨支部學習強國積分始終高居公司所有黨支部榜首；勇奪公司黨委舉辦的黨史學習教育知識競賽第一名；支部副書記獲2020年度陜西省國資委思想政治工作先進個人；計量一班獲2020年度銅川市“夢桃式班組”榮譽稱號。
      加強支部凝聚力建設，夯實組織基礎
      中心整合后職工人數過百，青工多、女工多，職工之間互不熟悉、思想有一定隔閡，部分職工工作得過且過、只求過得去不求過得硬；黨團員身份意識不強、帶頭作用不突出；管理人員大多從操作崗轉崗而來、管理經驗欠缺。面對組織基礎薄弱的現實考驗，中心黨支部認真學習領會習近平總書記關于新時期國有企業(yè)加強黨的建設重要講話精神，時刻牢記職責使命，牽頭抓總，在加強支部凝聚力，進而提高戰(zhàn)斗力上多措并舉：建章立制，健全黨政工團組織，完善工作體系；立足各崗位實際，開展業(yè)務培訓、技術黨課，提升職工業(yè)務素質；下班組調研、征集合理化建議、信訪接訪常態(tài)化，暢通溝通交流機制；規(guī)范開展黨內組織生活，在“三會一課”、主題黨日、談心談話中注重與中心工作實際相結合、與黨員干部職工階段性思想特點相結合，將“大道理”變成“小故事”，黨員撰心得、談體會、交流思想、明確努力方向，提高身份認同；加強陣地建設，制作理論學習宣傳長廊，先后建成黨團活動室、職工之家暨女工關愛室；指導支持群團組織開展拔河賽、女工手工DIY作品競展、乒乓球賽等文體活動加強職工間的情感交流，融洽關系；加強意識形態(tài)管理，注重營造風清氣正、團結奮進、樂思善學工作氛圍，引導優(yōu)秀青工積極向黨組織靠攏。35歲以下的近20名青工遞交了入黨志愿書，黨員干部職工精神面貌煥然一新，“要我做”變成“我要做”。
      加強黨建、生產雙融雙促，夯實提質增效基礎
      人心是最大的政治，共識是奮進的動力。中心黨支部堅持黨建與生產同計劃、同布置、同檢查、同總結、同考核，在貫徹落實上級黨委決策部署上積極性高、規(guī)范性強，在激發(fā)黨員干部職工內生動力上著力點多、措施實，持續(xù)開展了黨性教育、傳統(tǒng)教育、形勢任務教育、廉潔教育，“初心·使命-講講我的入黨故事”、“爭做勤快嚴實精細廉作風建設踐行者”等主題黨日和黨員黨史學習教育微分享讀書會等活動，使黨員不斷校準思想之標，調整行為之舵。當外部條件變化造成各崗位工作時間不正常、工作量不均勻時，中心黨支部迎難而上、靠前指揮，號召黨員沖鋒在前，只要工作需要，沒有上下班界限，隨叫隨到。為維護公司利益，中心開展月度質量抽查復檢，對外購預焙陽極、煅后焦等不合格產品作退貨處理。為緊繃安全生產弦，黨支部心里裝著安全、眼里盯著安全、嘴上掛著安全、腿上跟著安全，在黨支部牽頭帶動下，中心開展三級安全教育培訓、安全應急演練、安全生產事故警示教育，對�；愤M行嚴格定置管理，嚴防死控，杜絕一切違章操作。在小改小革中，黨員干部職工集思廣益，對取樣機進行了優(yōu)化改造，調整了取樣位置，延長了鋼爪壽命。通過調整注水口、焊接擋水板等措施解決了取樣過程中水接觸炭塊導致炭塊澆注滯后問題，提高了工作效率。
      加強黨風廉政教育和紀律教育，夯實廉潔從業(yè)基礎
      中心體量小，但影響大，每一個數據都與企業(yè)效益息息相關，每一名職工都事關企業(yè)作風形象。蠅貪蟻腐、“吃拿卡要”等現象在中心成立前也曾有所表現。在廉政教育和紀律教育中，中心黨支部持之以恒抓、動真碰硬管，多管齊下、多措并舉：抓黨支部班子建設、抓黨員廉潔從業(yè)教育、抓職工紀律敬畏意識教育，加強干部職工隊伍建設；深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，分層次簽訂黨風廉政建設責任書，全員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，開展“嚴守職業(yè)底線，堅持廉潔從業(yè)”廉政專題警示教育；建立科級以上干部個人廉潔檔案，實行動態(tài)管理；對關鍵崗位人員加強監(jiān)督監(jiān)管，常提醒、勤檢查；發(fā)揮紀檢監(jiān)督員作用，常設舉報聯(lián)系人、聯(lián)系電話和舉報郵箱；不斷加強對過程的管控，確保各類數據的準確公正。緊盯煅后焦采樣化驗等重點環(huán)節(jié)，針對性制定措施，筑牢筑緊廉潔從業(yè)柵欄。制定下發(fā)《入廠煤人工抽查管理制度》，開展人工抽查，使入廠煤煤質顯著改善，為錦陽電廠平穩(wěn)高效發(fā)電發(fā)揮了積極作用。
      


      



      

      

      



      



      


      




      


      

      



      



      


      



      

      

      
	
      

      
            
      
      
      
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